Jos kysyit yrityksiltä tai yrityksiltä, joilla on jo mobiilisovelluksia, kuinka he ovat menestyneet ajan myötä, on todennäköistä, että kuulet menestystarinoita, koska yrityksesi mobiilisovelluksen kehittäminen on yksi varma tapa hyödyntää uusia tuloja. Ne, jotka jo tekevät niin, hymyilevät pankeille sulautettujen tulojen vuoksi.
Kehitetään mobiilisovellus, jonka avulla asiakkaat voivat ostaa tavaroitasi ja antaa asiakkaille mahdollisuuden jättää tuotearvioita ja tehdä joukko muita asioita yrityksen mobiilisovelluksella. Jos tämä kuulostaa siltä, mistä haluat yrityksen hyötyvän, kannattaa ehkä harkita mobiilisovelluksen käynnistämistä sille. On olemassa joukko mobiilisovellusten asiantuntijoita, jotka auttavat sinua poistamaan tämän.
Aluksi, kuka on mobiilisovellusten kehittäjä? Mobiilisovelluskehittäjä on ammattilainen, jonka velvollisuutena on kehittää mobiilisovelluksia useille yrityksille pelkästään voiton maksimoimiseksi. Useimmiten liiketoiminta kasvaa laajalle tuotetun voiton seurauksena. Tässä on tutkittavaa asiaa, kun etsit palkkaamaan mobiilisovelluskehittäjää.
Kuinka palkata mobiilisovelluskehittäjä onnistuneesti
1. Määritä mitä haluat
Kun määrität yrityksellesi haluamasi mobiilisovelluksen tyypin, sinun on oltava käynyt läpi tai mieluummin nähnyt paljon sovelluksia. Tämä tarkoittaa, että voidaksesi saavuttaa haluamasi, sinun on käytettävä itseäsi nähdäksesi muiden mobiilisovellusten lumivyöryn. Tämä voi johtaa siihen, että teet henkilökohtaisen tutkimuksen näkemällä, mitä muilla yrityksillä on tarjottavanaan. Kun olet joutunut alttiiksi näille sovelluksille, voit valita tyypin, joka luulet kiinnostavan asiakkaitasi.
2. Kysy tärkeitä kysymyksiä
Ei riitä, että vain kompastat jonkun päälle, joka sanoi olevansa mobiilisovellusten kehittäjä. On erittäin tärkeitä asioita, joista sinun on oltava vakuuttuneita, ennen kuin päätät, että henkilöllä on mobiilisovelluskehittäjän taidot. Joten mitä näiden asioiden on oltava näyttäviä? Ensinnäkin, sinun on kysyttävä haastateltavilta esimerkiksi; mistä saatat todennäköisesti löytää näytteitä henkilön kehittämistä mobiilisovelluksista? Useimmissa tapauksissa pätevät ehdokkaat eivät halua näyttää aikaisemmin kehittämiään mobiilisovelluksia, koska he tietävät, että tämä on yksi tapa saada potentiaalinen työnantaja tyytyväiseksi.
3. Kysy asiakasluetteloa
Yksi tapa päättää, kannattaako haastattelijasi harkita yrityksesi mobiilisovelluskehittäjän roolia, on pyytää luetteloa asiakkaista; sekä menneisyyttä että nykyisyyttä. Tekemällä tämän; pystyt soittamaan henkilökohtaisesti näille asiakkaille ja kuulemaan heidän mielestään potentiaalisen työntekijän tuottamasta sovelluksesta. Tämä on erittäin tärkeää, koska jotkut erittäin vaatimukselliset ihmiset saattavat kertoa kehittäneensä sovelluksen, kun totuus on, että he eivät.
4. Pyydä nähdä, minkä tyyppisiä puhelimia he käyttävät
Tämä kysymys saattaa kuulostaa triviaaliselta, mutta ihmettelet, että tämä on yksi tapa tulkita niitä, jotka todella haluavat mobiilisovellusten kehittämiseen, ja niitä, jotka vain haluavat tulla toimeen. Tämä johtuu siitä, että käytettävä puhelintyyppi kertoo paljon sovelluksia, joita henkilö voi kehittää.
5. Pyydä valistusta siitä, kuinka sovelluksesi voi maksimoida voiton
Vaikka sinulla on jo riittävästi tietoa siitä, kuinka mobiilisovellus voi auttaa sinua ansaitsemaan rahaa, saatat joutua kuulemaan myös haastateltavia itse. Tämä on niin, että olet varma, että he tietävät todella mobiilisovelluksen edut. Jos ainoana tavoitteena on ansaita rahaa, haastattelijan on tiedettävä sisällytettävien ominaisuuksien tyyppi, jotka saattavat tuottaa paljon rahaa.
6. Kysy ominaisuuksia, joita ne pystyvät luomaan
Et aio kiinnittää asiakkaidesi huomioita siellä minkäänlaisilla sovelluksilla. Sinun on kyettävä pakkasesta tekemään siitä innovatiivinen ja hyödyllinen. Tästä syystä haastateltavasi on kyettävä vakuuttamaan, että hän pystyy kehittämään sovelluksen, joka täyttää nämä kriteerit. Sinun pitäisi myös pystyä kertomaan heille, mitä todella haluat, kuten muut kiinnostavat kohteet, kuten a3-d-pelijärjestelmä, sosiaalisen median jakaminen ja joukko muita asioita, jotka voivat helposti kiinnittää ihmisten mielikuvituksen.
7. Tunne palkkiot ja maksuehdot
Ennen kuin palkkaat minkä tahansa verkkokehittäjän, sinun on ensin päästävä sopimukseen siitä, kuinka paljon mobiilisovelluskehittäjä veloittaa ja miten maksut suoritetaan. Vaikka jotkut mobiilisovellusten kehittäjät vaativat, että heille maksetaan kiinteämääräistä korvausta, toiset taas sanovat mieluummin, että heille maksetaan tuntiperusteisesti. Sinun ja haluamasi ehdokkaan on päästävä sopimukseen vain, jotta et joutuisi konflikteihin.
8. Koeajo
Kun olet saattanut tehdä suunnitelmasi valitsemasi mobiilisovelluskehittäjän palkkaamiseksi, on erittäin tärkeää, että sen jälkeen kun sovellus on toimitettu tarkistettavaksi, arvioi kriittisesti, mitä sinulle on tehty. Koeajo tarkoittaa, että sinun on pystyttävä varmentamaan se, samoin kuin muut tärkeät yrityksen jäsenet, ennen kuin se on täysin käynnistetty.
10 huomioon otettavaa tekijää palkkaamalla mobiilisovelluskehittäjää
On erittäin tärkeää, että etsiessäsi sovelluskehittäjän palkkaamista sinulla on mielesi takana se, että on suunnittelijoita, koodereita ja on niitä, joita kutsutaan hustlersiksi. Jos olet aloitteleva aloittelija, joka haluaa tehdä siitä jonkin verran suurta, sinun on oltava tieto kaikista näistä alueista.
Sinulla ei ehkä ole omakohtaisia kokemuksia siitä, kuinka näihin rooleihin sopivat ihmiset vetävät asian pois, mutta toisaalta se maksaa, että sinulla on ryhmässäsi tällä alalla perehtyneitä ihmisiä. Tästä syystä, jos haluat palkata sovelluskehittäjän, on vain tarkoituksenmukaista ottaa huomioon joitain tekijöitä.
Kaikkien standardien mukaan nämä tekijät ovat sellaisia, joita ei pidä vaarantaa, etenkin kun etsit parhaita tarjouksia. Niille, jotka ovat tehneet kompromissin joihinkin näistä tekijöistä, on sormensa palanut, joten sinun on katsottava hyvältä etkä joudu uhriksi.
a. Tutkimus asioista, joita on syytä etsiä
Ensimmäinen saapumisatama olisi se, että tutkit ensisijaisesti asioita, joista sinun on kiinnitettävä huomiota. Vaikka jo sinulla on jo mielesi takana se, mitä ehkä etsit, ei olisi huono, että tutkit ja kysyt ihmisiltä, kuinka he ovat kyenneet mittakaavan läpi tämän esteen. Internet voi olla todellinen keino saada aikaan tämä. Voit myös kysyä niitä, jotka ovat tehneet niin, kuten aiemmin mainittiin.
b. Määritä mitä haluat tehdä
Ei riitä, että palkkaat sovelluskehittäjän tietämättä ensin, miksi haluat palkata heidät. Määritä siis, mitä haluat sovelluskehittäjältä, haluamasi sovelluksen tyypin ja sen eri ominaisuudet, mitä haluat saavuttaa tällä sovelluksella, ja myös pohdi ominaisuuksia, joita etsit, ennen kuin palkat sen.
C. Hanki hyvä urakoitsija tai yritys
Useimmissa tapauksissa sovelluskehittäjäsi ei välttämättä ole lähelläsi. Koska haluat asioiden menevän parhaalla mahdollisella tavalla, voit harkita urakoitsijan tai yrityksen hankkimista, jonka tehtävänä olisi seurata sovelluskehittäjällesi oikeita tietoja siitä, mitä haluat tehdä. He kykenevät auttamaan siltamään maantieteellisiä eroja.
d. Viestintä on avain
Kaikessa mitä tapahtuu, kun väärä asia välitetään, on erittäin suuri taipumus, että asioiden lopputulos sekoittuu. Tästä syystä on erittäin tärkeää, että sinulla on jo selkeä käsitys siitä, mitä haluat tehdä, ja että saat hyvän urakoitsijan, joka pystyy kommunikoimaan haluamallasi tavalla, koska sovelluskehittäjäsi ei ehkä ole lähellä.
e. Tutustu sovelluskehittäjän taitoihin
Yksi perustavanlaatuinen asia, jolla on suuri merkitys sovelluskehittäjän palkkaamisessa, on tietää, millaisia taitoja sovelluskehittäjällä on. Kysy sovelluskehittäjän aikaisemmasta kokemuksesta, jos henkilö on aikaisemmin hoitanut sellaisen tehtävän kuin oma ja tietyn alan pätevyystaso.
f. Harkitse resursseja, jotka henkilöllä on
On erittäin tärkeää pohtia, millaisia resursseja henkilöllä on. Onko henkilöllä myös tarpeeksi resursseja tukeaksesi kehitystarpeitasi, olisiko henkilö tai yritys valmis käyttämään itsellesi sitä työtä, jonka haluat heille alistaa? Nämä ovat asioita, joista sinun on kysyttävä ollaksesi varma varmuudesta.
g. Harkitse edullisen sovelluskehittäjän palkkaamista
Kun erityyppisiä sovelluksia kehitetään joka päivä ympäri maailmaa, olette samaa mieltä kanssani siitä, että teollisuus kasvaa päivä päivältä. Siksi, vaikka tämä edistys tapahtuu, niin ovat myös näiden sovelluskehittäjien hinnat. Siksi on erittäin tärkeää harkita edullisen kehittäjän palkkaamista.
h. Katso Portfolios-: On myös tärkeää, että pyydät näiden sovelluskehittäjien salkkuja. Tämä on niin, että voit tehdä tietoisen päätöksen siitä, onko henkilöllä kokemusta siitä, mitä haluat toimittaa, vai ovatko hänet alaa tuntemattomia.
i. Kerro heille budjettisi
On erittäin tärkeää, että kerrot haastateltaville, millainen budjettisi on. Tämä on niin, että et mene aluksella tai yli sen, mitä sinulla on maassa. Antamalla heille heti alusta alkaen tietää, mitä katsot, antaa heille ensikäden käsityksen siitä, voivatko he olla valmiita työskentelemään kanssasi vai eivät. Siksi avain on tehdä budjettisi tiedossa alusta alkaen.
j. Ole varma, että he noudattavat turvallisuuskäytäntöjä
Yksi erittäin hyödyllinen tekijä, josta sinun on oltava selvä, on se, kykenevätkö he pitämään kiinni olemassa olevista turvallisuuspolitiikoista. Tämä on niin, että sinulla on suojattu sovellusjärjestelmä päivän päätteeksi. Siksi sinun on varmasti ilmoitettava tästä alusta alkaen, jotta pelaat todella turvallisesti.
Auttoisiko nämä vaiheet todella parhaan sovelluskehittäjän palkkaamisessa? Voit varmasti mennä nukkumaan, kun olet asettanut kaikki nämä tekijät paikoilleen. Kaikkien mobiilisovelluskehittäjää tarvitsevien on toivomus löytää sellainen, jonka työ houkuttelee suosionosoituksia ja lisää asiakassuhdetta; Siksi on erittäin tarpeellista, että seuraat uskonnollisesti läpi kaiken, mitä tässä lukemassa sisältyy.
Jos oikean mobiilisovelluskehittäjän palkkaaminen on mielestäsi erittäin hyvä, sinun on todellakin oltava valmis palkkaamaan paras ehdokas. Et voi tehdä tätä, ellet noudata sääntöjä, kuten aiemmin todettiin.